未経験で、正直で、元気な人だと思う。
求人広告で目にする｢未経験歓迎｣の多くは『未経験者でも応募可能』という意味ですが､弊社の場合は『あえて未経験者を率先して採用』という強い意志が込められています｡
現に東京や札幌で最先端のシステム開発に取り組む弊社の社員のほとんどは､IT知識ゼロからのスタートですし､研修生として採用されたものの多くは前職は溶接工や警備員､医療事務などの全くの異業種｡｢キーボードの文字配列すらあやふや｣というほぼゼロレベルでの入社です｡
大手商社や国交省､文科省からも業務を受注する弊社が､なぜ｢未経験者を優先採用｣と言い切るのか｡また､入社後自分たちの力だけで｢実際の物づくり｣をするというユニークな研修はどの様なものなのか。そのヒミツをぜひご一読下さい。
社内コミュニケーションがとりやすい雰囲気なので、研修中もよくしゃべってます（笑）。分からないことがあったら素直に聞く、自分一人で抱えないというのは大切な事だと思って研修に取り組んでいます。
友人には「ずっとPCに向かう作業って大変でしょ？」なんて気遣われるんですが、そんな時は「毎日あっという間で全然疲れないよ！」って答えます。楽しくやれていることが転職をして一番良かったと思うことですね。
最初に「ECサイトを自分達で作る」という課題をもらった時には、「それは無謀だ！」と驚きましたが、なんとか少しずつサイトが形になってきているのを見ると、自分にも出来ることがあるんだと充実感を感じます。
職場に豊富にそろっている参考書はECサイト作りに役立てます。上司からは「読むだけでは忘れるから、作業しながら覚えるんだよ！」とアドバイスをもらっていて、それを実践しているところです。
